König Management Consulting.
Strategische Klarheit und menschliche Entwicklung. Dafür steht KMC.
Unsere Idee
KMC verbindet zwei Welten, die viel zu oft getrennt gedacht werden: das System und den Menschen. Erst wenn beide zusammenkommen, entsteht echter, nachhaltiger Wandel.
Wir begleiten kleine und mittelständische Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, Menschen zu stärken und Veränderung bewusst zu gestalten. Ruhig, klar und partnerschaftlich.
Der Name ist Programm
KMC steht für König Management Consulting. Unter unserem Zeichen stehen drei Worte: Struktur, Mensch, Wandel. Sie benennen unsere drei Leistungsbereiche, und sie gehören für uns zusammen. Erst wenn Menschen die Strukturen tragen, wird aus Veränderung ein Wandel, der bleibt.
Zwei Generationen, ein Anspruch.
Hinter KMC stehen zwei Menschen: Erfahrung und frischer Blick, gemeinsam an Ihrer Seite.
Stefan König
Stefan König bringt rund 30 Jahre Erfahrung aus Management und Führung mit.
Mathis König
Als Gründer von KMC verbinde ich strukturiertes Denken mit echtem Interesse an Menschen. Mir ist wichtig, dass Beratung nicht von oben herab geschieht, sondern auf Augenhöhe und mit Haltung.
Fotos und persönliche Texte folgen in Kürze.
Unsere Haltung.
Drei Werte prägen, wie wir arbeiten und wie sich Zusammenarbeit mit uns anfühlt.
Bodenständigkeit
Wir beraten pragmatisch, fair und auf Augenhöhe mit Unternehmern und Führungskräften. Kein anonymes Beraterteam, sondern zwei nahbare Menschen, die zuhören und mit anpacken.
Vertrauen durch Nähe
Wir setzen auf Partnerschaften statt einmalige Projekte und begleiten Sie langfristig. So entsteht echtes Vertrauen, zu Unternehmen wie zu Mitarbeitenden. Gerade bei Themen wie Datenschutz, Gesundheit oder Krankenständen arbeiten wir unabhängig und verschwiegen.
Menschlichkeit
Menschen und Kultur stehen im Fokus, denn sie tragen jeden Prozess. Ohne den Einbezug aller Beteiligten gelingt kein nachhaltiger Wandel. Führungskräfte sehen wir als Wegbereiter einer starken Kultur und unterstützen sie in dieser Rolle.
Beratung, die zu Ihnen passt.
Wir arbeiten vor allem mit kleinen und mittelständischen Unternehmen, oft aus Handwerk, Bau, Produktion und Dienstleistung. Meist dann, wenn etwas ansteht oder spürbar hakt.
10 bis 100 Mitarbeitende
Kleine und mittelständische Unternehmen mit hohem Strukturierungsbedarf, die wachsen und dabei Klarheit brauchen.
Vor Audit oder Zertifizierung
Eine Zertifizierung steht an, Teams wachsen oder Prozesse sind über die Jahre unklar geworden.
Bei Reibung und Ausfällen
Hohe Krankenstände, Arbeitsunfälle, spürbare Reibung in der Kultur oder ein anstehender Führungswechsel.
Ohne eigene Stelle dafür
Weder Zeit noch Budget für eine Unternehmensberatung oder eine interne Stelle? Wir schließen die Lücke temporär und nachhaltig, deutlich günstiger als eine feste Vollzeitkraft.
Erst verstehen, dann gestalten.
Gute Beratung beginnt mit Zuhören. Unser Vorgehen ist klar und nachvollziehbar.
Verstehen
Wir hören zu und erfassen Ihre Situation, bevor wir Lösungen vorschlagen.
Analysieren
Mit der 360°-Analyse betrachten wir ein Thema aus allen Perspektiven und finden den Kern.
Gestalten
Wir entwickeln Strukturen und Maßnahmen, die zu Ihrer Organisation passen.
Begleiten
Wir bleiben an Ihrer Seite, damit Veränderung wirkt und dauerhaft getragen wird.
Lernen wir uns kennen.
Der beste Weg, KMC zu verstehen, ist ein Gespräch.