Was kostet es, nichts zu tun?
Fehlende Struktur, hohe Fluktuation und überlastete Teams kosten echtes Geld, nur eben unsichtbar. Diese Rechnung macht es sichtbar.
Fluktuationsrechner
Verändern Sie die Werte und sehen Sie, was ungeplante Abgänge pro Jahr kosten.
Anteil eines Jahresgehalts, den ein Abgang im Schnitt kostet: Recruiting, Einarbeitung, Wissensverlust und Produktivität.
Sinkt die Fluktuation, sinken diese Kosten unmittelbar. Genau hier setzt Mensch & Kultur an.
Illustrative Rechnung. Die Kosten je Abgang liegen je nach Rolle und Branche oft bei einem halben bis ganzen Jahresgehalt.
Nicht nur Fluktuation
Auch diese Faktoren kosten still, aber erheblich:
Krankenstände
Jeder Fehltag kostet Lohn und Produktivität und belastet das Team. Hohe Quoten summieren sich schnell.
Arbeitsunfälle
Ausfälle, Auflagen und verlorenes Vertrauen. Eine starke Sicherheitskultur ist die günstigere Investition.
Schwache Kultur
Reibung, Demotivation und innere Kündigung bremsen ganze Teams, lange bevor jemand wirklich geht.
Rechnen wir gemeinsam nach.
Wir schauen uns Ihre Zahlen an und zeigen, wo sich Veränderung zuerst auszahlt.